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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認,良い人材の見極め方 CD1枚,人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則 | 曽和,マンガから学ぶ】定着したけれど未だに苦手という面接官へ,良い人材を見抜く採用面接ポイント | 谷所 健一郎 |本 | 通販■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。ビジネス・経済 THE GLOBAL CEO A. V. Vedpuriswar。CD再生問題なし。ビジネス・経済 The P. MBA in Finance and Accounting。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。企業価値評価 上・下 McKinsey & Company 第7版。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。ビジネス・経済 Fundamental Accounting Principles Vol.2。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。商業ビル・SCの[リーシング戦略］実務マニュアル。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。ハイパワー・マーケティング　帯付き　金森重樹　ジェイ・エイブラハム。冷暗所で保管中。（エリー）MBTIタイプ入門　第6版 受検者のタイプ検証のためのガイド。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。ビジネス・経済 Fundamental Accounting Principles vol.3。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。青木毅の質問型営業 CD実践ガイド Step 1。元横浜国立大学保健管理センター准教授。マーケットのニャ術師　投資　キャットルズ vol2。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。新訳 HIGH POWER MARKETING ジェイ・エイブラハム。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。消防設備士。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。ジャズ奏者のようにはたらこう。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。2023年版 17423の化学商品 化学工業日報社。良い人材には、それがあるといいます。エリオット波動 理論の基本 DVD全6巻セット。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。【初回限定版/新品未開封品】ハイパワー・マーケティング/ジェイ・エイブラハム著。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。企業戦略論 アンゾフ 広田。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。【上下巻セット】マーケティング検定2級試験公式問題集&解説2023年度版。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。レジャーランド&レクパーク総覧2018。#良い人材…